Потребителски вход

Запомни ме | Регистрация
Постинг
26.02.2013 01:39 - Работническо самоуправление като алтернатива
Автор: lucecita Категория: Политика   
Прочетен: 1704 Коментари: 0 Гласове:
0



Работническо самоуправление като алтернатива

http://www.youtube.com/watch?v=N0PV1Z_N9Bo

Видеото е публикувано на 10 февруари 2013

"Най-доброто управление е онова, което ни учи да се управляваме сами."
Гьоте

Демокрацията трябва да е навсякъде, също и в предприятията ...

Бизнесът е тирания, контролът идва отгоре...На най-долното ниво ти е позволено само да бъдеш наемник... Може участниците да контролират демократично – без собственици, без началници, само тези, които работят...

Въпросът е дали искаме да се борим за тази алтернатива. Ако е така, можем да премахнем капитализма. Трябва само да решим дали го искаме и дали другите хора го искат. Предполагам, че повечето хора веднага биха го направили. Проблемът е, че просто нямат възможност да избират...

Аржентина:

Повече от 15 000 души работят в окупирани предприятия в Аржентина и броят на превзетите предприятия се удвоява всяка година...Движението тръгва отдолу – фабрика след фабрика, магазин след магазин...

В САЩ:

1% от населението държи 50% от инвестиционния капитал

5% от населението държи 70% от инвестиционния капитал

Това си е чиста феодализъм, Средновековие...

Какво става, когато концентрираш собствеността върху целия капитал в държавата? – Означава да предоставиш дяволски голяма власт в ръцете на този, който контролира държавата.

Искаш да промениш системата? Кой ще притежава капитала и кой ще го контролира? – Държавата? Бизнесмените? Корпорациите? Малкият бизнес? Кой?

Алтернативи в реалния свят, експерименти:

www.community-wealth.org

 

130 милиона американци са членове на кооперативи и кредитни кооперативи.

 

13 милиона американци участват в компании, притежавани от работниците.

ESOP – акциите са собственост на работниците. Така се сменя собствеността върху богатството. Протича процес на демократизация и процес на съюзяване вътре в самата система.

Да, имат много проблеми, но започват бавно да проглеждат и виждат, че трябва да се променят институциите.

Има 25 000 квартални корпорации, няколко хиляди социални предприятия, които използват доходите от някакъв общо притежаван бизнес за социални цели, вместо за правене на печалба.

В Кливлънд, Охайо, има няколко компании, ръководени и притежавани от работниците – работнически кооперативи, ръководени от общностна корпорация с нестопанска цел ...

Базирана в общността система за смяна на собствеността на капитала, с децентрализирано производство, което е собственост на работниците...
Включва участие на обществото отдолу нагоре...

Трябва да имаме метод за социална организация, който отразява други ценности, а не стремежа да се максимализира личната печалба...

Необходима е духовна трансформация ...




Гласувай:
0
0



Няма коментари
Търсене

За този блог
Автор: lucecita
Категория: Новини
Прочетен: 2076273
Постинги: 989
Коментари: 99
Гласове: 912
Календар
«  Август, 2020  
ПВСЧПСН
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Блогрол