http://www.youtube.com/watch?v=N0PV1Z_N9Bo
Видеото е публикувано на 10 февруари 2013
"Най-доброто управление е онова, което ни учи да се управляваме сами."
Гьоте
Демокрацията трябва да е навсякъде, също и в предприятията ...
Бизнесът е тирания, контролът идва отгоре...На най-долното ниво ти е позволено само да бъдеш наемник... Може участниците да контролират демократично – без собственици, без началници, само тези, които работят...
Въпросът е дали искаме да се борим за тази алтернатива. Ако е така, можем да премахнем капитализма. Трябва само да решим дали го искаме и дали другите хора го искат. Предполагам, че повечето хора веднага биха го направили. Проблемът е, че просто нямат възможност да избират...
Аржентина:
Повече от 15 000 души работят в окупирани предприятия в Аржентина и броят на превзетите предприятия се удвоява всяка година...Движението тръгва отдолу – фабрика след фабрика, магазин след магазин...
В САЩ:
1% от населението държи 50% от инвестиционния капитал
5% от населението държи 70% от инвестиционния капитал
Това си е чиста феодализъм, Средновековие...
Какво става, когато концентрираш собствеността върху целия капитал в държавата? – Означава да предоставиш дяволски голяма власт в ръцете на този, който контролира държавата.
Искаш да промениш системата? Кой ще притежава капитала и кой ще го контролира? – Държавата? Бизнесмените? Корпорациите? Малкият бизнес? Кой?
Алтернативи в реалния свят, експерименти:
130 милиона американци са членове на кооперативи и кредитни кооперативи.
13 милиона американци участват в компании, притежавани от работниците.
ESOP – акциите са собственост на работниците. Така се сменя собствеността върху богатството. Протича процес на демократизация и процес на съюзяване вътре в самата система.
Да, имат много проблеми, но започват бавно да проглеждат и виждат, че трябва да се променят институциите.
Има 25 000 квартални корпорации, няколко хиляди социални предприятия, които използват доходите от някакъв общо притежаван бизнес за социални цели, вместо за правене на печалба.
В Кливлънд, Охайо, има няколко компании, ръководени и притежавани от работниците – работнически кооперативи, ръководени от общностна корпорация с нестопанска цел ...
Базирана в общността система за смяна на собствеността на капитала, с децентрализирано производство, което е собственост на работниците...
Включва участие на обществото отдолу нагоре...
Трябва да имаме метод за социална организация, който отразява други ценности, а не стремежа да се максимализира личната печалба...
Необходима е духовна трансформация ...
